Au milieu de la société

Nous assumons notre responsabilité sociale en poursuivant une politique RSE ambitieuse, en prenant des mesures concrètes et en faisant preuve de transparence. Nous faisons rapport annuellement et publions notre politique RSE sur la plateforme MVO Register et ISO26000. Les objectifs de développement durable (ODD) servent de boussole pour guider nos politiques et nos efforts.

Notre contribution à la
Objectifs de développement durable

Vous souhaitez en savoir plus sur les 17 Objectifs de Développement Durable ? Cliquez ici

En tant qu'intermédiaire, nous sommes au milieu de l'industrie des réunions. Nous sommes aussi au milieu de la société. Nous croyons que nous devons essayer chaque jour d'apporter une contribution positive pour un monde meilleur. Pour cela, nous examinons les 17 objectifs de développement durable des Nations Unies. Nous sommes convaincus que nous devons assumer notre responsabilité pour transmettre le monde durablement à la prochaine génération.

Le travail équitable, c'est que chacun puisse trouver du travail avec de bonnes conditions de travail et un salaire qui permette de joindre les deux bouts. La croissance économique est une augmentation de la production et de la vente de biens et de services. Dans le contexte de cet ODD, il s'agit d'une croissance économique dans laquelle l'environnement, le climat et la santé des employés ne sont ni grevés ni affectés.

Des stages
Nous offrons des stages aux élèves et étudiants de divers programmes d'études et institutions. Des stages de fin d'études HBO et des thèses de maîtrise à l'Université, au MBO année 1 aux stages de reniflement pour les élèves du secondaire. Les stages visent à fournir une expérience pratique et à préparer les jeunes au marché du travail. Chaque année, nous proposons environ 10 stages.

Achats et partenariat avec les PME
Nous sommes nous-mêmes une petite et moyenne entreprise, ce qui nous rend particulièrement conscients. Nous voyons l'importance des partenariats locaux et donc d'une répartition équitable des bénéfices au sein de la chaîne. C'est pourquoi nous collaborons avec des PME locales pour l'hébergement ICT, l'aménagement du lieu de travail et la restauration. C'est bon pour l'économie locale, des opportunités équitables sur le marché, et en raison de la courte distance de A à B, l'impact environnemental est minime.

Super endroit pour travailler
Great Place To Work examine le niveau de confiance, de fierté et de plaisir au sein d'une organisation. Ils mènent des enquêtes auprès des employés sur la base d'un Trust Index™ indépendant. Le Trust Index™ mesure cinq valeurs universelles qui déterminent dans quelle mesure les gens peuvent tirer le meilleur d'eux-mêmes. Ces valeurs sont : la crédibilité, le respect, l'honnêteté, la fierté et la camaraderie.

En mars 2022, nous avons été recertifiés en tant que Super endroit pour travailler avec une réponse de 100 % et un score total de 91 %, nous avons une fois de plus obtenu la désignation de bon employeur !

Code de conduite responsable sur le marché
Le Code de conduite responsable sur le marché fait appel au moral des clients et des entrepreneurs, des loueurs, des syndicats et des intermédiaires pour placer, accepter et exécuter des missions de manière socialement responsable et dans le respect de la qualité du service. De cette façon, ce code donne une impulsion pour améliorer la politique d'externalisation et d'internalisation des Pays-Bas.

Nous avons signé le Code. Au moins on utilise le principes généraux comme mentionné sur le site internet du Code Responsible Market Behavior.

Réduire les inégalités, c'est donner à chacun dans la société une chance équitable d'accéder à un travail décent et à l'épanouissement personnel. Naturellement, cela va de pair avec un salaire juste et équitable et des horaires et conditions de travail réalistes qui peuvent ou non être adaptés pour les employés handicapés ou qui en ont autrement besoin.

Point de service aux employeurs UWV (WSP)
Nous coopérons activement avec point de service employeur Amersfoort (WSP). Nous partageons les postes vacants avec notre interlocuteur habituel et sommes régulièrement présents lors des Meet & Greets organisés par le WSP. De cette façon, nous pouvons rencontrer de futurs employés potentiels éloignés du marché du travail. C'est ainsi que nous essayons de combler nos postes vacants et de faciliter les stages en entreprise.

Partenaire de The Normalest Case
Nous sommes depuis 2015 partenaire de The Normalest Business. De Normaalste Zaak est un réseau de plus de 700 entrepreneurs de PME et de grands employeurs. Tous les partenaires de De Normaalste Zaak partagent l'ambition : « Devenir une organisation inclusive dans laquelle les personnes qui étaient (anciennement) éloignées du marché du travail font partie intégrante.

Pas de salaire pour les jeunes
Depuis 2022, nous ne travaillons plus avec les salaires des jeunes, ce qui signifie que tout le monde gagne le salaire minimum professionnel adulte lorsqu'il est employé par nous. Nous le faisons parce que nous pensons que quel que soit votre âge, vous devriez gagner le même salaire que vos collègues (plus âgés) qui font le même travail.

La production et la consommation durables concernent l'utilisation intelligente et efficace des matières premières, de manière à réduire la pression sur l'environnement et la dépendance aux matières premières. Cela signifie, par exemple, recycler, réparer et réutiliser des objets et éviter les déchets.

Bureau climatiquement neutre
Nous sommes également conscients de notre impact à notre bureau, qu'il s'agisse de grandes ou de petites étapes. Nos processus de travail ont été entièrement numérisés ces dernières années, nous achetons de manière responsable, nous séparons nos déchets dans des poubelles 100% recyclables, sommes situés dans un emplacement Green Key Gold et avec la signature de la Dopper Wave, les bouteilles en plastique ne sont pas les bienvenues à notre bureau. En plus de veiller à ce que nos émissions restent aussi faibles que possible, nous compensons finalement nos émissions résiduelles de CO2 via Green Balance. Cela rend notre bureau 100 % climatiquement neutre !

Achats durables
Acheter signifie consommer. La question est alors : la consommation responsable existe-t-elle ? Car : ne pas consommer = toujours mieux pour le monde. Après tout, tout ce qui n'est pas produit ne consomme aucune matière première et ne produit aucun déchet. En même temps, en tant qu'individu, mais aussi en tant qu'organisation, il est vital (littéralement) de continuer à consommer. Et c'est pourquoi nous voulons le faire de la manière la plus responsable possible. Cela signifie acheter autant que possible auprès de PME (locales) et acheter autant que possible auprès d'organisations certifiées durables.

Cet ODD vise à lutter contre la crise climatique d'origine humaine. L'Accord de Paris a été conclu en 2015, qui vise à réduire le changement climatique et ses effets néfastes. Les effets du changement climatique constituent une menace pour les personnes et la nature. Bref : il faut faire quelque chose avant qu'il ne soit trop tard !

Nous compensons nos émissions de CO2
Depuis 2018, nous proposons des "réunions climatiquement neutres" sur notre plateforme de réservation onemeeting.com. Nous le faisons en collaboration avec Groenbalans. Parce que nous sommes basés sur le principe de "pratiquez ce que vous prêchez", notre propre bureau est totalement neutre sur le plan climatique depuis 2019.

Pour y arriver, nous avons d'abord cartographié nos émissions de CO2. Nous avons ensuite réduit cela autant que possible et nous avons compensé les émissions qui restent.

Nous avons rejoint la vague Dopper !
Nous avons signé le Dopper Wave. Pour cette raison, nous promettons :

1. Plus de bouteilles d'eau jetables à utiliser
2. Toujours boire de l'eau du robinet dans la mesure du possible
3. Apportez toujours votre bouteille réutilisable avec vous
4. Inspirez les autres à rejoindre la vague Dopper

Ces petits gestes simples et quotidiens empêchent de grandes quantités de plastique à usage unique de se retrouver dans nos océans. Nous ne sommes pas une goutte d'eau solitaire, mais une partie d'une vague de changement. Avec près de 750 autres organisations et des milliers d'individus, nous allons renverser la tendance !

La RSE au programme
Notre lien économique, social et sociétal avec le marché, nos clients, nos invités, nos collègues, nos partenaires de localisation affiliés, nos fournisseurs et toutes nos autres relations nous inspire à faire des affaires de manière sociale, sociale et responsable. La RSE est donc toujours à l'ordre du jour dans les échanges avec les parties prenantes ! De cette façon, nous continuons à parler d'entreprise durable, sociale et équitable. C'est ainsi que nous les inspirons et qu'ils nous inspirent.

Notre plateforme d'inspiration WCARE.one
En 2022, nous aurons développé la plateforme d'inspiration WCARE.one. Nous réunissons des solutions durables innovantes sur une seule plateforme et incitons les hôtels et centres de réunion aux Pays-Bas à rendre leurs activités plus durables. Sur notre plateforme RSE, des entrepreneurs néerlandais innovants et durables montrent que la durabilité est possible. Et… ça inspire. Par durabilité, nous entendons ; la réduction des émissions de CO2, la lutte contre le gaspillage, la participation à l'économie circulaire, l'entrepreneuriat équitable, le rendement social et la large responsabilité sociale que les organisations peuvent assumer.

Notre mission? Rendre les réunions plus durables et avoir ainsi un impact sur un monde meilleur !

DEAL Réunion Verte
Le Green Meeting DEAL donne aux entreprises et aux organisations des outils directs pour réduire l'empreinte CO2 de toutes leurs réunions. Sur la base de la connaissance des coûts de réunion et de l'empreinte CO2, un plan de réduction et de compensation est élaboré pour organiser toutes les réunions d'affaires de manière climatiquement neutre. Avec la plus grande sélection d'emplacements Green Key durables et un aperçu de la performance en matière de durabilité des emplacements connectés, nous garantissons une réduction de CO2 pour les réunions.

Le CO2 résiduel est ensuite compensé par des droits de CO2 certifiés provenant de projets d'énergie durable, de conservation des forêts ou d'efficacité énergétique dans les pays en développement. Il s'agit de projets présentant des avantages à long terme pour les communautés locales en créant plus d'emplois et en améliorant la qualité des soins de santé et de l'éducation. Groenbalans Nederland rend cela possible pour nous.

En savoir plus ? Visite TheOnemeetingCompany.com

onze (récent) Actions RSE

Onemeeting.com souligne sa politique RSE en obtenant EcoVadis Silver

EcoVadis évalue de manière indépendante et internationale la politique RSE des organisations sur 21 indicateurs au sein de quatre thématiques : environnement, travail et droits humains, éthique et achats responsables. Avec la cote Silver, Onemeeting.com fait partie des 25 % des plus de 90.000 XNUMX entreprises évaluées.

Réunions Rendre durable ensemble

En tant que Meeting Expert, nous avons mis en place un mouvement RSE pour « Rendre les réunions durables ensemble ». Nous réunissons des solutions durables innovantes sur une seule plateforme et incitons les hôtels et centres de réunion aux Pays-Bas à rendre leurs activités plus durables. Sur la nouvelle plateforme RSE WCARE.one, des entrepreneurs néerlandais, inventifs et durables montrent que la durabilité est possible.

Dopper Wave & Onemeeting.com

Avec le Dopper Wave, nous voulons inspirer les personnes et les organisations à faire des ajustements dans leur vie quotidienne qui auront un impact majeur : des océans plus propres. Nous sommes très fiers qu'avec Onemeeting.com, nous fassions des réunions sans plastique à usage unique la nouvelle norme. Avec cela, nous inspirons non seulement les 1600 lieux répertoriés sur Onemeeting.com, mais également les 400.000 XNUMX invités

Fier partenaire du Fonds pour l'enfance Ronald McDonald

Nous sommes un fier partenaire du Fonds Ronald McDonald pour l'enfance depuis 2013. Chaque année, de belles sommes sont amassées grâce à diverses activités au sein de notre organisation. Le Fonds pour l'enfance veille à ce que les enfants malades et leurs familles puissent être proches les uns des autres depuis 35 ans. Les parents sont mieux en mesure de s'occuper de leur enfant malade lorsqu'ils sont à proximité.

En tant que membre de The Onemeeting Company, nous sommes un partenaire proactif de initiatives durables et sociales

Partenaire RSE de Onemeeting - SDG Pays-Bas
Partenaire Onemeeting MVO - Super endroit pour travailler
Partenaire RSE Onemeeting - The Dopper Wave
Partenaire RSE Onemeeting - Stichting RSE s'inscrire
Partenaire RSE Onemeeting - Wcare
Partenaire RSE Onemeeting - MVO Nederland
Partenaire Onemeeting MVO - Ecovadis Sustainability Rating
Partenaire RSE Onemeeting – Entreprise de formation reconnue
Partenaire RSE de Onemeeting - Fonds Ronald McDonald pour l'enfance
Partenaire RSE Onemeeting - NEN
Partenaire RSE de Onemeeting - Duurzaamondernemen.nl
Partenaire Onemeeting MVO - Clé Verte
Partenaire RSE Onemeeting - Code de comportement responsable sur le marché
Partenaire RSE Onemeeting - Point Service Employeurs
Partenaire RSE Onemeeting - 100% neutre pour le climat

En savoir plus ? Visite TheOnemeetingCompany.com

Vos rendez-vous d'affaires organisez-vous toujours climatiquement neutre?

Vous pouvez le faire avec nous ! Nous vous aidons à rechercher, comparer, réserver et gérer les lieux pour tous les types de réunions. Notre OFFRE Green Meeting permet de réduire les émissions de CO2 et les coûts des réunions. Des réunions 100% climatiquement neutres ne sont possibles qu'avec nous. Meer humide?

Réunions climatiquement neutres

Nous aimons
réunions vertes