L'impact de Onemeeting
Notre ambition est de rendre les réunions et les lieux de réunion durables et socialement responsables. C'est pourquoi nous nous efforçons de réduire notre empreinte écologique, de promouvoir le bien-être de nos collaborateurs, de promouvoir une société inclusive et de contribuer à des initiatives sociales. Ce faisant, nous contribuons à rendre le secteur des réunions durable et socialement responsable, et ensemble, nous pouvons contribuer à un monde meilleur pour tous.
Ensemble consciemment, consciemment ensemble
Ensemble, nous construisons notre entreprise chaque jour Une organisation qui a du sens. Notre modèle économique 3D (activité, culture et impact) favorise des relations chaleureuses et enrichissantes avec toutes les parties prenantes et la société. En tant que B Corp, nous investissons dans ces relations et sommes fiers de notre certification Great Place to Work, avec un indice de confiance de 87 %.
Pionniers du secteur événementiel, nous aspirons à devenir, être et demeurer une organisation engagée et porteuse de sens, où la force des liens et des rencontres humaines est au cœur de nos préoccupations. Nos collaborations avec la Maison Ronald McDonald Pays-Bas, les Banques alimentaires Pays-Bas et JINC donnent tout son sens à notre rôle dans la société. Ensemble consciemment, consciemment ensemble est notre mission significative avec laquelle nous façonnons un avenir précieux.
Onemeeting est une B Corp !
À compter d'avril 2025, Onemeeting sera officiellement certifié B Corp™. B Corp est un label de qualité internationalement reconnu pour les entreprises qui excellent en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de pratiques commerciales responsables. Notre décision de devenir B Corp découle de notre conviction que profit et impact peuvent aller de pair. En franchissant cette étape, nous souhaitons montrer l'exemple dans notre secteur et inspirer nos clients, nos partenaires (d'événements) et nos employés à construire ensemble un avenir équitable et durable. Obtenir la certification B Corp est non seulement une belle reconnaissance pour nous, mais surtout un principe directeur pour renforcer nos ambitions et créer de la valeur durable.
Nos Piliers d'impact
Créer une concentration et faire des choix est un élément important de notre stratégie d’impact. Nous avons donc déterminé trois piliers d’impact. De cette façon, nous pouvons travailler et communiquer de manière très ciblée, rendre notre impact mesurable et élever continuellement la barre.
Bon employeur
- Notre organisation est bâtie sur des valeurs familiales et « gentillesse » ou « plus gentil » est notre mot magique. Soyez gentils les uns envers les autres, envers nous-mêmes et envers nos partenaires et nos relations. Nous croyons au pouvoir d’une culture d’entreprise chaleureuse dans cette société numérique. L'ambiance familiale et collégiale est la base de notre culture d'entreprise chaleureuse dans laquelle chacun se sent comme un poisson dans l'eau. Tout cela est confirmé par le fait que nous sommes certifiés Great Place To Work™.
Société
- Notre lien avec le marché, nos clients, nos invités, nos collègues et nos autres relations nous incite à assumer la responsabilité d’une société agréable. Nous reconnaissons les défis auxquels la société est confrontée aujourd’hui, tels que le changement climatique, les inégalités sociales et l’incertitude économique. C’est pourquoi nous sommes déterminés à contribuer de manière proactive aux initiatives sociales qui nous tiennent à cœur.
Environnement et climat
- Le climat se fait entendre. Nous sommes peut-être la dernière génération capable de ralentir le changement climatique. C’est pourquoi nous sommes déterminés à réduire notre empreinte écologique en traitant de manière consciente et responsable l’environnement et le climat. Et bien sûr, nous compensons les émissions résiduelles (encore inévitables). Nous ne le faisons pas seuls, car nous encourageons nos parties prenantes à faire de même. Parce qu’ensemble, vous avez plus d’impact sur un meilleur climat.
Nous sommes un endroit formidable où travailler !
En tant qu'entreprise familiale, nous croyons avant tout au potentiel humain de nos collaborateurs. Nos collaborateurs sont le moteur de notre entreprise et nous considérons qu'il est primordial que chacun se sente bien au sein de notre organisation. Nous sommes convaincus que c'est en se sentant bien au sein de l'organisation que chacun donne le meilleur de lui-même. Notre objectif est donc d'être une organisation diversifiée, égalitaire et inclusive pour tous ! Une organisation où les différences sont reconnues sans jugement, et même valorisées. Nous sommes convaincus que les différences nous aident à être plus créatifs et innovants. Selon l'enquête indépendante Trust Index™ menée par Great Place To Work auprès des employés, Onemeeting a de nouveau obtenu le titre d'employeur de choix en 2025, avec un taux de réponse de 100 % et une note globale de 87 %.
Nos partenaires sociaux
Nous travaillons avec des partenaires sociaux qui apportent une contribution positive importante à la société. Nous n’avons pas choisi ces partenaires au hasard. Leur mission nous touche et s’aligne avec notre propre vision de l’engagement social. De plus, certains de nos collègues étaient déjà personnellement liés à ces partenaires. En collaboration avec nos collègues, nos clients, nos partenaires locaux et nos relations, nous nous engageons à contribuer à leur mission. Nous y parvenons de trois manières : en collectant des dons, en mettant à disposition des installations et en déployant notre personnel.
Maison Ronald McDonald Pays-Bas
- Depuis 2013, nous sommes fiers d'être partenaires de la Maison Ronald McDonald Pays-Bas. Depuis plus de 35 ans, la Maison Ronald McDonald Pays-Bas permet aux enfants malades et à leurs familles d'être proches les uns des autres. Les enfants malades se sentent mieux entourés de leurs parents, frères et sœurs. Les parents peuvent ainsi mieux les accompagner grâce à un lieu de repos près de leur enfant malade. C'est l'hospitalité qui nous unit. Avec nos collègues, nos clients et nos partenaires locaux, nous nous engageons à soutenir leur action si précieuse et réconfortante. Nous contribuons notamment en collectant un maximum de dons lors de nos campagnes d'impact. Grâce à ces dons, nous offrons des « baisers du soir ». Un baiser du soir représente une nuitée dans une Maison Ronald McDonald.
JINC
- Chaque enfant a du talent. C'est notamment le cas des centaines de milliers d'enfants néerlandais qui grandissent dans un environnement marqué par un chômage élevé et une pénurie de modèles. C'est pourquoi JINC œuvre pour une société où l'origine ne détermine pas l'avenir et où chaque enfant a les mêmes chances. L'association aide les enfants de 8 à 16 ans à bien démarrer sur le marché du travail. Notre partenariat soutient les projets de JINC. Par exemple, nous proposons des stages éclair dans nos bureaux et dans nos centres de réunion gérés afin de susciter l'intérêt des enfants pour notre formidable secteur de l'hôtellerie. Nous proposons également des formations à la recherche d'emploi et participons au programme « Boss of Tomorrow ». Ainsi, nous offrons au plus grand nombre d'enfants possible une chance équitable de s'épanouir.
Banques alimentaires aux Pays-Bas
- Aux Pays-Bas, plus d'un million de personnes vivent sous le seuil de pauvreté. Les banques alimentaires viennent en aide aux personnes en grande difficulté financière en leur fournissant une aide alimentaire temporaire. Pour garantir à leurs clients une alimentation suffisante, Voedselbanken Nederland (Banques alimentaires néerlandaises) collabore avec des entreprises, des institutions, des municipalités et des particuliers. Ensemble, elles luttent contre la pauvreté, éliminent les excédents alimentaires et réduisent l'impact sur l'environnement. Nous soutenons Voedselbanken Nederland en collectant autant de colis alimentaires que possible lors de nos campagnes d'impact et en apportant notre aide, avec nos collègues, dans l'une des nombreuses banques alimentaires des Pays-Bas.
Notre contribution aux Objectifs de développement durable
Les 17 Objectifs de développement durable (ODD) ont été élaborés par les Nations Unies dans le but de construire un monde plus vert, plus juste et meilleur pour notre société d’ici 2030. Parce que nous sommes tous confrontés à des défis majeurs en matière de qualité de vie sur notre planète. Nous y contribuons en nous engageant à atteindre les ODD suivants :
Le risque de gaspillage alimentaire dans notre industrie est élevé. D'une part en raison de l'imprévisibilité du nombre de participants et d'autre part parce que le lieu souhaite offrir à ses hôtes un large choix. En tant qu'intermédiaire, nous essayons de sensibiliser nos clients et nos sites affiliés à ce sujet et de réfléchir ensemble à la manière dont nous pouvons prévenir le gaspillage.
Partenariat avec les banques alimentaires des Pays-Bas
Nous soutenons Voedselbanken Nederland en collectant autant de colis alimentaires que possible pendant nos semaines d'impact et en donnant un coup de main dans l'un des nombreux endroits aux Pays-Bas.
Partenariat avec les banques alimentaires des Pays-Bas
Nous soutenons Voedselbanken Nederland en collectant autant de colis alimentaires que possible pendant nos semaines d'impact et en donnant un coup de main dans l'un des nombreux endroits aux Pays-Bas.
Nous pensons qu’il est important que chacun ait une chance équitable sur le marché du travail. Nous collaborons donc avec différentes organisations pour donner une chance aux personnes éloignées du marché du travail et proposons chaque année plusieurs stages et stages éclair.
Des stages
Nous offrons des stages aux élèves et étudiants de divers programmes d'études et institutions. Des stages de fin d'études HBO et des thèses de maîtrise à l'Université, au MBO année 1 aux stages de reniflement pour les élèves du secondaire. Les stages visent à fournir une expérience pratique et à préparer les jeunes au marché du travail.
Achats et partenariat avec les PME
Nous sommes nous-mêmes une petite ou moyenne entreprise, ce qui nous rend particulièrement conscients. Nous voyons l’importance des partenariats locaux et donc d’une répartition équitable des bénéfices au sein de la chaîne. C'est pourquoi nous travaillons autant que possible avec des fournisseurs locaux/néerlandais pour notre hébergement TIC, notre mobilier de bureau et notre nourriture et boissons. C’est bon pour l’économie locale, cela crée des opportunités équitables sur le marché et, en raison de la courte distance entre le point A et le point B, l’environnement est minimalement impacté.
Super endroit pour travailler Great Place To Work évalue le niveau de confiance, de fierté et de satisfaction au sein d'une organisation. Depuis plus de 30 ans, Great Place To Work fait autorité en matière de culture organisationnelle. Selon l'enquête indépendante Trust Index™ menée auprès des employés par Great Place To Work, Onemeeting a de nouveau été reconnu comme un bon employeur en 2025.
Code de conduite responsable sur le marché
Le Code de conduite responsable sur le marché fait appel au moral des clients et des entrepreneurs, des loueurs, des syndicats et des intermédiaires pour placer, accepter et exécuter des missions de manière socialement responsable et dans le respect de la qualité du service. De cette façon, ce code donne une impulsion pour améliorer la politique d'externalisation et d'internalisation des Pays-Bas.
Nous avons signé le Code. Ce faisant, nous adhérons au moins aux principes généraux énoncés sur le site web du Code de conduite responsable des marchés.
Des stages
Nous offrons des stages aux élèves et étudiants de divers programmes d'études et institutions. Des stages de fin d'études HBO et des thèses de maîtrise à l'Université, au MBO année 1 aux stages de reniflement pour les élèves du secondaire. Les stages visent à fournir une expérience pratique et à préparer les jeunes au marché du travail.
Achats et partenariat avec les PME
Nous sommes nous-mêmes une petite ou moyenne entreprise, ce qui nous rend particulièrement conscients. Nous voyons l’importance des partenariats locaux et donc d’une répartition équitable des bénéfices au sein de la chaîne. C'est pourquoi nous travaillons autant que possible avec des fournisseurs locaux/néerlandais pour notre hébergement TIC, notre mobilier de bureau et notre nourriture et boissons. C’est bon pour l’économie locale, cela crée des opportunités équitables sur le marché et, en raison de la courte distance entre le point A et le point B, l’environnement est minimalement impacté.
Super endroit pour travailler Great Place To Work évalue le niveau de confiance, de fierté et de satisfaction au sein d'une organisation. Depuis plus de 30 ans, Great Place To Work fait autorité en matière de culture organisationnelle. Selon l'enquête indépendante Trust Index™ menée auprès des employés par Great Place To Work, Onemeeting a de nouveau été reconnu comme un bon employeur en 2025.
Code de conduite responsable sur le marché
Le Code de conduite responsable sur le marché fait appel au moral des clients et des entrepreneurs, des loueurs, des syndicats et des intermédiaires pour placer, accepter et exécuter des missions de manière socialement responsable et dans le respect de la qualité du service. De cette façon, ce code donne une impulsion pour améliorer la politique d'externalisation et d'internalisation des Pays-Bas.
Nous avons signé le Code. Ce faisant, nous adhérons au moins aux principes généraux énoncés sur le site web du Code de conduite responsable des marchés.
Notre objectif est d’être une organisation diversifiée, égalitaire et inclusive pour tous ! Une organisation où les différences sont vues, sans jugement, et même utilisées.
Point de service pour les employeurs de l'UWV (WSP)
Nous collaborons activement avec le Point de service aux employeurs d'Amersfoort (WSP). Nous communiquons les postes vacants à notre interlocuteur habituel et participons régulièrement aux rencontres organisées par le WSP. Cela nous permet de rencontrer de futurs collaborateurs potentiels éloignés du marché du travail. Nous nous efforçons ainsi de pourvoir nos postes vacants et de faciliter les stages.
Partenaire de The Normalest Case
Depuis 2015, nous sommes partenaire de De Normaalste Zaak. De Normaalste Zaak est un réseau de plus de 700 entrepreneurs de PME et grands employeurs. Tous les partenaires de De Normaalste Zaak partagent l'ambition de « devenir une organisation inclusive où les personnes auparavant éloignées du marché du travail sont pleinement intégrées ».
Partenariat JINC
Grâce à notre partenariat, nous soutenons les projets JINC. Par exemple, des stages éclair ont lieu dans nos centres de réunion, afin que nous puissions susciter l'enthousiasme des enfants pour notre merveilleux métier d'hôtellerie. Nous proposons également des formations à la recherche d'emploi. De cette façon, nous offrons au plus grand nombre possible d’enfants une chance équitable de grandir.
Pas de salaire pour les jeunes
Depuis 2022, nous ne travaillons plus avec les salaires des jeunes, ce qui signifie que tout le monde gagne le salaire minimum professionnel adulte lorsqu'il est employé par nous. Nous le faisons parce que nous pensons que quel que soit votre âge, vous devriez gagner le même salaire que vos collègues (plus âgés) qui font le même travail.
Point de service pour les employeurs de l'UWV (WSP)
Nous collaborons activement avec le Point de service aux employeurs d'Amersfoort (WSP). Nous communiquons les postes vacants à notre interlocuteur habituel et participons régulièrement aux rencontres organisées par le WSP. Cela nous permet de rencontrer de futurs collaborateurs potentiels éloignés du marché du travail. Nous nous efforçons ainsi de pourvoir nos postes vacants et de faciliter les stages.
Partenaire de The Normalest Case
Depuis 2015, nous sommes partenaire de De Normaalste Zaak. De Normaalste Zaak est un réseau de plus de 700 entrepreneurs de PME et grands employeurs. Tous les partenaires de De Normaalste Zaak partagent l'ambition de « devenir une organisation inclusive où les personnes auparavant éloignées du marché du travail sont pleinement intégrées ».
Partenariat JINC
Grâce à notre partenariat, nous soutenons les projets JINC. Par exemple, des stages éclair ont lieu dans nos centres de réunion, afin que nous puissions susciter l'enthousiasme des enfants pour notre merveilleux métier d'hôtellerie. Nous proposons également des formations à la recherche d'emploi. De cette façon, nous offrons au plus grand nombre possible d’enfants une chance équitable de grandir.
Pas de salaire pour les jeunes
Depuis 2022, nous ne travaillons plus avec les salaires des jeunes, ce qui signifie que tout le monde gagne le salaire minimum professionnel adulte lorsqu'il est employé par nous. Nous le faisons parce que nous pensons que quel que soit votre âge, vous devriez gagner le même salaire que vos collègues (plus âgés) qui font le même travail.
En faisant des choix plus conscients dans notre processus d’achat, en réutilisant autant de produits que possible et en séparant nos déchets, nous nous assurons que notre empreinte écologique reste la plus petite possible.
Bureau climatiquement neutre
Nous sommes également conscients de notre impact au sein de notre bureau, qu’il s’agisse de grandes ou de petites étapes. Nos processus de travail ont été entièrement numérisés ces dernières années, nous achetons de manière responsable, nous séparons nos déchets dans des poubelles 100% recyclables et sommes situés dans un emplacement Green Key Gold. En plus de veiller à ce que nos émissions restent aussi basses que possible, nous compensons en fin de compte nos émissions résiduelles de CO2 grâce à Groenbalans. Cela rend notre bureau 100 % neutre sur le plan climatique !
Achats durables
Acheter signifie consommer. La question est alors : la consommation responsable existe-t-elle ? Car : ne pas consommer = toujours mieux pour le monde. Après tout, tout ce qui n'est pas produit ne consomme aucune matière première et ne produit aucun déchet. En même temps, en tant qu'individu, mais aussi en tant qu'organisation, il est vital (littéralement) de continuer à consommer. Et c'est pourquoi nous voulons le faire de la manière la plus responsable possible. Cela signifie acheter autant que possible auprès de PME (locales) et acheter autant que possible auprès d'organisations certifiées durables.
Bureau climatiquement neutre
Nous sommes également conscients de notre impact au sein de notre bureau, qu’il s’agisse de grandes ou de petites étapes. Nos processus de travail ont été entièrement numérisés ces dernières années, nous achetons de manière responsable, nous séparons nos déchets dans des poubelles 100% recyclables et sommes situés dans un emplacement Green Key Gold. En plus de veiller à ce que nos émissions restent aussi basses que possible, nous compensons en fin de compte nos émissions résiduelles de CO2 grâce à Groenbalans. Cela rend notre bureau 100 % neutre sur le plan climatique !
Achats durables
Acheter signifie consommer. La question est alors : la consommation responsable existe-t-elle ? Car : ne pas consommer = toujours mieux pour le monde. Après tout, tout ce qui n'est pas produit ne consomme aucune matière première et ne produit aucun déchet. En même temps, en tant qu'individu, mais aussi en tant qu'organisation, il est vital (littéralement) de continuer à consommer. Et c'est pourquoi nous voulons le faire de la manière la plus responsable possible. Cela signifie acheter autant que possible auprès de PME (locales) et acheter autant que possible auprès d'organisations certifiées durables.
Nous sommes conscients du changement climatique et nous nous engageons à apporter une contribution positive à un meilleur climat. Nous faisons déterminer notre empreinte CO2 chaque année, nous efforçons de la réduire en permanence et de compenser nos émissions résiduelles par des projets de développement certifiés. Nous encourageons également nos clients à faire des choix conscients lors de l’organisation de leurs réunions et à compenser leurs émissions résiduelles.
Nous compensons nos émissions de CO2
Depuis 2018, nous proposons des « réunions climatiquement neutres » sur notre plateforme de réservation Onemeeting.com. Nous le faisons en collaboration avec Groenbalans. Parce que nous travaillons selon le principe « pratiquez ce que vous prêchez », notre propre bureau est totalement neutre sur le plan climatique depuis 2019.
Pour en arriver là, nous avons d’abord cartographié nos émissions de CO2. Nous avons ensuite réduit ces émissions autant que possible et compensé les émissions restantes.
L'ESG à l'ordre du jour
Nos liens économiques, sociaux et sociétaux avec le marché, nos clients, nos invités, nos collègues, nos partenaires locaux affiliés, nos fournisseurs et toutes nos autres relations nous incitent à faire des affaires de manière socialement responsable et éthique. L’ESG est donc toujours à l’ordre du jour des discussions avec les parties prenantes. De cette manière, nous poursuivons la conversation sur l’entrepreneuriat durable, social et équitable. C’est ainsi que nous les inspirons et qu’ils nous inspirent.
Notre plateforme d'inspiration WCARE.one
En 2022, nous avons développé la plateforme d'inspiration WCARE.one. Nous rassemblons des solutions durables innovantes sur une plateforme unique et inspirons les hôtels et centres de réunion néerlandais à rendre leurs opérations plus durables. Sur notre plateforme RSE, des entrepreneurs néerlandais innovants et durables démontrent que la durabilité est possible. Et… elle inspire. Par durabilité, nous entendons la réduction des émissions de CO2, la lutte contre le gaspillage, la participation à l'économie circulaire, l'entrepreneuriat équitable, le rendement social et la responsabilité sociale globale des organisations.
Notre mission? Rendre les réunions plus durables et avoir ainsi un impact sur un monde meilleur !
DEAL Réunion Verte
Le Green Meeting DEAL donne aux entreprises et aux organisations des outils directs pour réduire l'empreinte CO2 de toutes leurs réunions. Sur la base de la connaissance des coûts de réunion et de l'empreinte CO2, un plan de réduction et de compensation est élaboré pour organiser toutes les réunions d'affaires de manière climatiquement neutre. Avec la plus grande sélection d'emplacements Green Key durables et un aperçu de la performance en matière de durabilité des emplacements connectés, nous garantissons une réduction de CO2 pour les réunions.
Le CO2 résiduel est ensuite compensé par des droits de CO2 certifiés provenant de projets d'énergie durable, de conservation des forêts ou d'efficacité énergétique dans les pays en développement. Il s'agit de projets présentant des avantages à long terme pour les communautés locales en créant plus d'emplois et en améliorant la qualité des soins de santé et de l'éducation. Groenbalans Nederland rend cela possible pour nous.
Nous compensons nos émissions de CO2
Depuis 2018, nous proposons des « réunions climatiquement neutres » sur notre plateforme de réservation Onemeeting.com. Nous le faisons en collaboration avec Groenbalans. Parce que nous travaillons selon le principe « pratiquez ce que vous prêchez », notre propre bureau est totalement neutre sur le plan climatique depuis 2019.
Pour en arriver là, nous avons d’abord cartographié nos émissions de CO2. Nous avons ensuite réduit ces émissions autant que possible et compensé les émissions restantes.
L'ESG à l'ordre du jour
Nos liens économiques, sociaux et sociétaux avec le marché, nos clients, nos invités, nos collègues, nos partenaires locaux affiliés, nos fournisseurs et toutes nos autres relations nous incitent à faire des affaires de manière socialement responsable et éthique. L’ESG est donc toujours à l’ordre du jour des discussions avec les parties prenantes. De cette manière, nous poursuivons la conversation sur l’entrepreneuriat durable, social et équitable. C’est ainsi que nous les inspirons et qu’ils nous inspirent.
Notre plateforme d'inspiration WCARE.one
En 2022, nous avons développé la plateforme d'inspiration WCARE.one. Nous rassemblons des solutions durables innovantes sur une plateforme unique et inspirons les hôtels et centres de réunion néerlandais à rendre leurs opérations plus durables. Sur notre plateforme RSE, des entrepreneurs néerlandais innovants et durables démontrent que la durabilité est possible. Et… elle inspire. Par durabilité, nous entendons la réduction des émissions de CO2, la lutte contre le gaspillage, la participation à l'économie circulaire, l'entrepreneuriat équitable, le rendement social et la responsabilité sociale globale des organisations.
Notre mission? Rendre les réunions plus durables et avoir ainsi un impact sur un monde meilleur !
DEAL Réunion Verte
Le Green Meeting DEAL donne aux entreprises et aux organisations des outils directs pour réduire l'empreinte CO2 de toutes leurs réunions. Sur la base de la connaissance des coûts de réunion et de l'empreinte CO2, un plan de réduction et de compensation est élaboré pour organiser toutes les réunions d'affaires de manière climatiquement neutre. Avec la plus grande sélection d'emplacements Green Key durables et un aperçu de la performance en matière de durabilité des emplacements connectés, nous garantissons une réduction de CO2 pour les réunions.
Le CO2 résiduel est ensuite compensé par des droits de CO2 certifiés provenant de projets d'énergie durable, de conservation des forêts ou d'efficacité énergétique dans les pays en développement. Il s'agit de projets présentant des avantages à long terme pour les communautés locales en créant plus d'emplois et en améliorant la qualité des soins de santé et de l'éducation. Groenbalans Nederland rend cela possible pour nous.
onze (récent) Initiatives d'impact
Onemeeting lance la Journée d'impact personnel
- Durant la Semaine du Bonheur au Travail 2024, nous avons mis en place une journée IMPACT pour tous les employés. Désormais, tous les employés bénéficieront d’un jour de congé spécial par an pour apporter une contribution personnelle à un projet ou à un objectif de leur choix. « En plus de toutes nos formidables activités d'impact nationales et locales, nous offrons désormais à nos collaborateurs l'occasion d'organiser leur propre IMPACT DAY. Nous sommes convaincus que nous contribuons ainsi à leur satisfaction au travail », déclare Luc van Bussel, PDG de Onemeeting.
Réunions Rendre durable ensemble
- En tant que Meeting Expert, nous avons mis en place un mouvement RSE pour « Rendre les réunions durables ensemble ». Nous réunissons des solutions durables innovantes sur une seule plateforme et incitons les hôtels et centres de réunion aux Pays-Bas à rendre leurs activités plus durables. Sur la nouvelle plateforme RSE WCARE.one, des entrepreneurs néerlandais, inventifs et durables montrent que la durabilité est possible.
Fier partenaire de la Maison Ronald McDonald des Pays-Bas
- Depuis 2013, nous sommes fiers d'être partenaires de la Maison Ronald McDonald Pays-Bas. Chaque année, des sommes importantes sont collectées grâce aux différentes activités menées par notre organisation. Depuis 35 ans, la Maison Ronald McDonald Pays-Bas permet aux enfants malades et à leurs familles d'être proches les uns des autres. Les parents sont mieux à même de prendre soin de leur enfant malade lorsqu'ils sont à proximité.
Onemeeting est un partenaire proactif d'initiatives durables et sociales
Souhaitez-vous toujours organiser vos réunions d’affaires de manière climatiquement neutre ?
Avec nous, c'est possible ! Nous vous aidons à trouver, comparer, réserver et gérer des lieux pour tous types de réunions. Notre offre Green Meeting vous permet de compenser les émissions carbone de votre réunion. Des réunions 2 % neutres en carbone, c'est possible uniquement avec nous. Envie d'en savoir plus ?
Contactez directement un expert en réunions et événements ou demandez plus d'informations.
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