Somos un "Excelente Lugar para Trabajar". Con una puntuación excepcionalmente alta, todos nuestros empleados califican a nuestra organización como un Excelente Lugar para Trabajar. Nuestra cultura organizacional es acogedora, nuestra estructura es horizontal y nuestra gente marca la diferencia cada día. Nuestra organización se basa en valores familiares, y la "amabilidad" o "El Más Amable" es nuestro lema. Ser amables entre nosotros, con nosotros mismos y con nuestros socios y colaboradores. Creemos en el poder de una cultura empresarial acogedora en esta sociedad digital. Con la digitalización, las habilidades interpersonales son muy demandadas.

Onemeeting ha sido recertificada como un excelente lugar para trabajar en 2026. Great Place to Work investiga el nivel de confianza, orgullo y satisfacción dentro de las organizaciones. Basándose en la encuesta independiente Trust Index™ de Great Place to Work, Onemeeting ha obtenido una vez más la distinción de buen empleador con una tasa de respuesta del 100 % y una puntuación total del 90 %. El Trust Index™ mide cinco valores universales que determinan hasta qué punto las personas pueden dar lo mejor de sí mismas. Estos valores son: credibilidad, respeto, equidad, orgullo y compañerismo. Esto requiere, entre otras cosas, accesibilidad e igualdad de trato por parte de la junta directiva y la gerencia. De hecho, todas estas afirmaciones obtienen una puntuación del 100 %. Esto refuerza nuestra visión de que el liderazgo y la cultura están intrínsecamente ligados. Las conexiones cálidas y genuinas se forman principalmente al estar físicamente juntos. Nuestros empleados lo confirman y lo experimentan; califican el compañerismo con al menos un 97 %.

Onemeeting ha sido reconocida como uno de los Mejores Lugares de Trabajo para Mujeres en la categoría de Pequeñas Empresas (de 20 a 50 empleados) por tercer año consecutivo. Las organizaciones que pueden enorgullecerse de ser un Mejor Lugar de Trabajo para Mujeres cumplen con los siguientes criterios: el número de mujeres es igual o superior al promedio de CBS en su sector, el porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo es superior al 33%, la alta dirección cuenta con al menos una mujer y el Índice de Confianza es del 70% o superior, según la opinión de las mujeres de la organización. La igualdad no surge por sí sola. Se construye a partir de pequeñas decisiones, conversaciones honestas y un espacio para ser uno mismo. En un momento en que la igualdad de género sigue bajo presión, desde la brecha salarial hasta la escasa representación en puestos de liderazgo, es más importante que nunca demostrar que las culturas laborales inclusivas existen y tienen un impacto real. Somos oficialmente un lugar de trabajo donde las mujeres son vistas, escuchadas y apoyadas en cada etapa de sus carreras. ¡Y estamos increíblemente orgullosos de ello!

“Confeti y globos, una tarjeta con un sincero cumplido, en Onemeeting ningún hito (pequeño o grande, empresarial o personal) queda sin celebrar. Como nuevo empleado, antes de mi primer día de trabajo, me presentaron a toda la empresa, no con un pequeño mensaje sin sentido en la intranet, sino con una historia sincera sobre mí como persona: inmediatamente me sentí visto y escuchado, qué bienvenida. ! Sin embargo, en mi opinión, lo que hace que Onemeeting sea único es que no se limita a este tipo de gestos reflexivos, sino que todos se toman el tiempo a diario para (seguir) conociéndose unos a otros”.

“Desde que comencé a trabajar en esta organización (2007), siempre he experimentado el sentimiento de familia. La sensación de que lo hacemos juntos y estamos ahí el uno para el otro, incluso cuando las cosas no siempre salen de forma natural. La sensación de que puedes y puedes ser tú mismo aunque todos seamos diferentes. La sensación de que tienes el espacio para aprender, crecer y cometer errores. Y que nos tratemos unos a otros con respeto, independientemente de las diferencias de normas y valores. Para mí, una cálida cultura corporativa es la razón por la que disfruto yendo a trabajar y estoy convencido de que es la base de nuestro éxito. Esa cálida cultura corporativa no es algo natural ni impuesto desde "arriba", ¡lo comprendemos juntos todos los días! Y en mi opinión, eso hace que nuestra organización sea un gran lugar para trabajar”.

En Onemeeting, la hospitalidad, el compañerismo y la profesionalidad son primordiales. Te tratamos como a una persona: celebramos juntos los grandes y pequeños momentos, y existe una empatía genuina. Trabajamos duro, ¡pero también sabemos celebrar nuestros éxitos! Siempre hay espacio para aportar ideas, emprender proyectos o simplemente compartir tu historia. Gracias a la atención personalizada y el estrecho vínculo, ¡me siento como en casa!