"Somos un 'Gran Lugar para Trabajar'. Con una puntuación particularmente alta, nuestra organización es valorada por todos nuestros empleados como un Gran Lugar para Trabajar. Nuestra cultura organizacional es cálida, nuestra estructura es plana y nuestra gente marca la diferencia todos los días. Nuestra organización se basa en valores familiares y 'amabilidad' o 'Más amable' es nuestra palabra mágica. Ser amables unos con otros, con nosotros mismos y con nuestros socios y relaciones. Creemos en el poder de una cálida cultura corporativa en esta sociedad digital. Cuando todo se vuelve digital, las habilidades interpersonales están de moda”.
anita corneta – Jefe de Personas y Cultura

“Desde que comencé a trabajar en esta organización (2007), siempre he experimentado el sentimiento de familia. La sensación de que lo hacemos juntos y estamos ahí el uno para el otro, incluso cuando las cosas no siempre salen de forma natural. La sensación de que puedes y puedes ser tú mismo aunque todos seamos diferentes. La sensación de que tienes el espacio para aprender, crecer y cometer errores. Y que nos tratemos unos a otros con respeto, independientemente de las diferencias de normas y valores. Para mí, una cálida cultura corporativa es la razón por la que disfruto yendo a trabajar y estoy convencido de que es la base de nuestro éxito. Esa cálida cultura corporativa no es algo natural ni impuesto desde "arriba", ¡lo comprendemos juntos todos los días! Y en mi opinión, eso hace que nuestra organización sea un gran lugar para trabajar”.
Savielle Roemeling – Jefe de Operaciones y ESG